Какой цвет выбрать для кабинета в офисе. Как выбрать цвет для оформления стен в офисе или кабинете. От чего зависит конечный выбор цвета
Офис - это место, где РАБОТАЮТ. Значит, главная задача цветовой гаммы - помогать в создании рабочей обстановки. Стимулировать активность, снижать утомляемость, повышать внимательность и сосредоточенность, уменьшать нервное напряжение.
Основной колорит для офиса лучше выбирать нейтральный и легкий (тяжелые, темные цвета будут психологически "давить"). Яркий, насыщеный цвет - сильный раздражитель, поэтому интенсивно окрашенный интерьер активно воздействует на человека. Под прессингом цветового потока чувства притупляются, повышается раздражительность, падает работоспособность. Это не означает, что нужно совсем отказаться от ярких или от темных цветов. Разумеется, активные цветовые акценты в офисе нужны, чтобы стимулировать и взбадривать. Но с ними нужно обращаться очень осторожно, тщательно дозировать, как лекарство. В колористике , так же как в фармацевтике, передозировка может навредить.
Теплые цвета действуют возбуждающе, тонизируют, повышают работоспособность.
Холодная гамма расширяет пространство, помогает сосредоточенности и самоуглубленности.
Какие цвета лучше всего подходят для офисного интерьера?
Приглушенный желтый цвет положительно влияет на умственную активность. Он умеренно тонизирует и помогает интеллектуальной работе.
Голубой цвет успокаивает, позволяет сосредоточиться. Споры и конфликты среди голубых стен проходят мягче, острые углы сглаживаются.
Серый, но не чисто серый цвет, а разнообразные, чуть подцвеченные его оттенки, позволяют создать спокойную рабочую обстановку. Серый бесстрастен, позволяет настроиться на деловой лад.
Какие цвета неуместны в офисе?
Красный цвет очень активен, при долгом воздействии вызывает возбуждение, переходящее в агрессивность. У вас в офисе слишком спокойно и тихо? Внесите в Ваш интерьер тяжелые красные тона - скандалы и склоки вам надолго обеспечены. Зато небольшие акценты красного, предположим, какие-то канцелярские аксессуары, разбудят активность сотрудников.
Инфантильный розовый цвет расслабляет. Если вы не желаете, чтобы ваши сотрудники разленились и предались легкомысленным фантазиям, избегайте розового.
Обилие зеленого успокаивает, но это спокойствие постепенно переходит в равнодушие и лень.
Глубокий синий и фиолетовый угнетающе действуют на психику. Продолжительное воздействие этих цветов может вызвать депрессию. То же самое относится и к черному.
Помимо психологических, существует множество других факторов, влияющих на выбор колорита.
Например, расположение помещения. На какую сторону света выходят ваши окна, как часто в них заглядывает солнце? Помещения с окнами на юг солнце посещает часто, и в теплое время года там может быть достаточно жарко. Колорит таких помещений принято делать в холодных тонах. Северные, прохладные, помещения можно "утеплить", используя желтый, терракотовый и прочие теплые оттенки. Цвет, конечно, не согреет физически, но создаст иллюзию тепла, которая повлияет на субъективные ощущения людей в помещении.
Цвета выглядят по-разному при искусственном и естественном освещении. При переходе к электрическому свету теплые цвета светлеют, а холодные - темнеют. Красный цвет становится насыщенней, а оранжевый приближается к красному. Голубые тона зеленеют, светло-желтые светлеют, кажутся совсем белыми.
Если делать интерьер под конкретную команду, то тогда нужно учитывать более тонкие нюансы. От уровня интеллекта человека зависят его цветовые предпочтения. Чем выше интеллект, тем более сложные, утонченные оттенки предпочитаются. В этой ситуации лучше не предлагать открытых синих тонов или кричащих оранжевых - простые цвета у ваших умных сотрудников будут вызывать скуку. Точно так же тяга к спокойным цветам увеличивается с возрастом. Молодым будет неинтересно в обстановке тонко сгармонизированных приглушенных тонов, а для опытных сотрудников постарше - это комфортная среда. Нужно учитывать и особенности темперамента. Флегматичных разбудят акценты красного и оранжевого, чересчур активных успокоит сине-зеленая гамма.
Итак, если вы хорошо знаете людей, которые работают в офисе, или представляете себе состав будущего коллектива, вы можете спрогнозировать, в каком цветовом климате им будет комфортно.
Цветовое решение интерьера
зависит от вида деятельности, которым заняты люди в офисе. Предположим, что человек работает с текстами и целый день он видит на экране монитора (или на бумаге) мелкие черные значки на белом фоне. Нужно обеспечить ему возможность снимать зрительное напряжение на крупных, ровно окрашенных цветных плоскостях - без фактуры и мелких деталей.
А если работа связана с цветными изображениями или с большим потоком разнообразной зрительной информации? Интерьер с большими плоскостями однородного спокойного цвета (лучше всего - белого или черного), с явно читаемыми, но нерезкими контрастами уравновесит визуальный шум.
Если работа монотонная , сделайте интерьер "живым", разнообразным. Если сотрудникам нужно подолгу разговаривать с посетителями, некоторый "техницизм" колорита нейтрализует усталость от активного общения. Отдых от насыщенно-творческой работы даст минималистический, сдержанный по цвету интерьер.
У цвета есть много еще не до конца изученных возможностей. Правильно управляя цветом, можно изменять восприятие пространства, гасить шум и даже нейтрализовывать запахи.
Ваш офис невелик и густонаселен? Раздвиньте стены удаляющими светлыми холодными тонами - серо-голубыми, жемчужными, водно-зелеными.
Ваш офис - это огромное помещение, где одновременно трудится множество людей, и постоянно стоит гул разговоров и жужжание техники? Конечно, избавиться от шума в такой ситуации нельзя. Но изменить восприятие - можно! Есть цвета, которые могут уменьшить шум. Это цвета "тихой" гаммы - ненасыщенные холодные: светло-синий, серо-голубой. Спокойная гамма пастельных тонов снизит утомление от многолюдия.
Чтобы нейтрализовать запахи, нужно использовать цвета с противоположным психологическим воздействием. Сладкий запах можно успокоить "горькими" цветами - голубым или холодными оттенками зеленого в сочетании с белым и черным. С горькими запахами справятся "сладкие" тона - желтые, оранжевые, розоватые. Слишком неприятные запахи погасите стерильностью - блестящим белым или аккуратным серым.
Если в офисе в силу каких-то причин люди постоянно перемещаются и создают "мельтешение" в поле зрения, это отвлекает и раздражает. Можно нейтрализовать визуальный шум крупным броским пятном, например, яркой картиной или плакатом на стене.
Итак, при выборе офисного колорита не стоит руководствоваться только личными вкусами и пристрастиями. Цвет - фактор сложный и многогранный. Цвет в офисе способен решить многие проблемы, но при непродуманном использовании может, наоборот, создать их. Эргономические знания помогут правильно подобрать колорит, чтобы хорошее настроение вас не покидало, работа была успешной, а отношения в коллективе - гармоничными.
Детальное описание
хДПВОПК НЕВЕМЙ, ЬЛПМПЗЙЮОПЗП ЛПНРШАФЕТБ Й РТПДХНБООПЗП ПУЧЕЭЕОЙС ЕЭЕ ОЕДПУФБФПЮОП, ЮФПВЩ УПЪДБФШ ЛПНЖПТФОХА ПВУФБОПЧЛХ ДМС ТБВПФЩ. 90 % ЙОЖПТНБГЙЙ РПУФХРБЕФ Ч ОБЫ НПЪЗ ВМБЗПДБТС ЪТЕОЙА. оЕ ЧУЕЗДБ ЬФП ПУПЪОБООП ПФПВТБООБС, ПФЖЙМШФТПЧБООБС ЙОЖПТНБГЙС: НЩ УРПОФБООП ЧПУРТЙОЙНБЕН ЧУЕ, ЮФП ЧЙДЙН ЧПЛТХЗ.
пДЙО ЙЪ ЧБЦОЕКЫЙИ ЪТЙФЕМШОЩИ ЙОЖПТНБФПТПЧ Й ТБЪДТБЦЙФЕМЕК - ЬФП ГЧЕФ.
ПО ФБЛ ОБУЩЭЕО УЙНЧПМЙЮЕУЛЙНЙ Й ЬНПГЙПОБМШОЩНЙ ЛБЮЕУФЧБНЙ, ФБЛ УЙМШОП ЧМЙСЕФ ОБ РУЙИЙЮЕУЛПЕ Й ЖЙЪЙПМПЗЙЮЕУЛПЕ УПУФПСОЙЕ ЮЕМПЧЕЛБ, ЮФП ЙЗОПТЙТПЧБФШ ЕЗП ЪОБЮЕОЙЕ РТПУФП ОЕМШЪС. оХЦОП РПЪБВПФЙФШУС ПВ "ХДПВУФЧЕ ДМС ЗМБЪ", ФБЛ ЦЕ ЛБЛ ЧЩ ЪБВПФЙФЕУШ ПВ ХДПВУФЧЕ УРЙОЩ, ЧЩВЙТБС Й ОБУФТБЙЧБС ТБВПЮЕЕ ЛТЕУМП, ЙМЙ ПВ ПРФЙНБМШОПН ЛМЙНБФЕ, ХУФБОБЧМЙЧБС ЛПОДЙГЙПОЕТ.
РПЗПЧПТЙН П УППФЧЕФУФЧЙЙ ГЧЕФБ ФПК УЙФХБГЙЙ, Ч ЛПФПТПК ПО ЙУРПМШЪХЕФУС. пЖЙУ - ЬФП НЕУФП, ЗДЕ тбвпфбаф. ъОБЮЙФ, ЗМБЧОБС ЪБДБЮБ ГЧЕФПЧПК ЗБННЩ - РПНПЗБФШ Ч УПЪДБОЙЙ ТБВПЮЕК ПВУФБОПЧЛЙ. уФЙНХМЙТПЧБФШ БЛФЙЧОПУФШ, УОЙЦБФШ ХФПНМСЕНПУФШ, РПЧЩЫБФШ ЧОЙНБФЕМШОПУФШ Й УПУТЕДПФПЮЕООПУФШ, ХНЕОШЫБФШ ОЕТЧОПЕ ОБРТСЦЕОЙЕ.
ПУОПЧОПК ЛПМПТЙФ ДМС ПЖЙУБ МХЮЫЕ ЧЩВЙТБФШ ОЕКФТБМШОЩК Й МЕЗЛЙК (ФСЦЕМЩЕ, ФЕНОЩЕ ГЧЕФБ ВХДХФ РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙ "ДБЧЙФШ"). сТЛЙК, ОБУЩЭЕОЩК ГЧЕФ - УЙМШОЩК ТБЪДТБЦЙФЕМШ, РПЬФПНХ ЙОФЕОУЙЧОП ПЛТБЫЕООЩК ЙОФЕТШЕТ БЛФЙЧОП ЧПЪДЕКУФЧХЕФ ОБ ЮЕМПЧЕЛБ. рПД РТЕУУЙОЗПН ГЧЕФПЧПЗП РПФПЛБ ЮХЧУФЧБ РТЙФХРМСАФУС, РПЧЩЫБЕФУС ТБЪДТБЦЙФЕМШОПУФШ, РБДБЕФ ТБВПФПУРПУПВОПУФШ. ьФП ОЕ ПЪОБЮБЕФ, ЮФП ОХЦОП УПЧУЕН ПФЛБЪБФШУС ПФ СТЛЙИ ЙМЙ ПФ ФЕНОЩИ ГЧЕФПЧ. тБЪХНЕЕФУС, БЛФЙЧОЩЕ ГЧЕФПЧЩЕ БЛГЕОФЩ Ч ПЖЙУЕ ОХЦОЩ, ЮФПВЩ УФЙНХМЙТПЧБФШ Й ЧЪВБДТЙЧБФШ. оП У ОЙНЙ ОХЦОП ПВТБЭБФШУС ПЮЕОШ ПУФПТПЦОП, ФЭБФЕМШОП ДПЪЙТПЧБФШ, ЛБЛ МЕЛБТУФЧП. ч ЛПМПТЙУФЙЛЕ, ФБЛ ЦЕ ЛБЛ Ч ЖБТНБГЕЧФЙЛЕ, РЕТЕДПЪЙТПЧЛБ НПЦЕФ ОБЧТЕДЙФШ.
ФЕРМЩЕ ГЧЕФБ ДЕКУФЧХАФ ЧПЪВХЦДБАЭЕ, ФПОЙЪЙТХАФ, РПЧЩЫБАФ ТБВПФПУРПУПВОПУФШ. иПМПДОБС ЗБННБ ТБУЫЙТСЕФ РТПУФТБОУФЧП, РПНПЗБЕФ УПУТЕДПФПЮЕООПУФЙ Й УБНПХЗМХВМЕООПУФЙ.
лБЛЙЕ ГЧЕФБ МХЮЫЕ ЧУЕЗП РПДИПДСФ ДМС ПЖЙУОПЗП ЙОФЕТШЕТБ
рТЙЗМХЫЕООЩК ЦЕМФЩК ГЧЕФ РПМПЦЙФЕМШОП ЧМЙСЕФ ОБ ХНУФЧЕООХА БЛФЙЧОПУФШ. пО ХНЕТЕООП ФПОЙЪЙТХЕФ Й РПНПЗБЕФ ЙОФЕММЕЛФХБМШОПК ТБВПФЕ. зПМХВПК ГЧЕФ ХУРПЛБЙЧБЕФ, РПЪЧПМСЕФ УПУТЕДПФПЮЙФШУС. уРПТЩ Й ЛПОЖМЙЛФЩ УТЕДЙ ЗПМХВЩИ УФЕО РТПИПДСФ НСЗЮЕ, ПУФТЩЕ ХЗМЩ УЗМБЦЙЧБАФУС. уЕТЩК, ОП ОЕ ЮЙУФП УЕТЩК ГЧЕФ, Б ТБЪОППВТБЪОЩЕ, ЮХФШ РПДГЧЕЮЕООЩЕ ЕЗП ПФФЕОЛЙ, РПЪЧПМСАФ УПЪДБФШ УРПЛПКОХА ТБВПЮХА ПВУФБОПЧЛХ. уЕТЩК ВЕУУФТБУФЕО, РПЪЧПМСЕФ ОБУФТПЙФШУС ОБ ДЕМПЧПК МБД.лБЛЙЕ ГЧЕФБ ОЕХНЕУФОЩ Ч ПЖЙУЕ
лТБУОЩК ГЧЕФ ПЮЕОШ БЛФЙЧЕО, РТЙ ДПМЗПН ЧПЪДЕКУФЧЙЙ ЧЩЪЩЧБЕФ ЧПЪВХЦДЕОЙЕ, РЕТЕИПДСЭЕЕ Ч БЗТЕУУЙЧОПУФШ. х ЧБУ Ч ПЖЙУЕ УМЙЫЛПН УРПЛПКОП Й ФЙИП? чОЕУЙФЕ Ч чБЫ ЙОФЕТШЕТ ФСЦЕМЩЕ ЛТБУОЩЕ ФПОБ - УЛБОДБМЩ Й УЛМПЛЙ ЧБН ОБДПМЗП ПВЕУРЕЮЕОЩ. ъБФП ОЕВПМШЫЙЕ БЛГЕОФЩ ЛТБУОПЗП, РТЕДРПМПЦЙН, ЛБЛЙЕ-ФП ЛБОГЕМСТУЛЙЕ БЛУЕУУХБТЩ, ТБЪВХДСФ БЛФЙЧОПУФШ УПФТХДОЙЛПЧ. йОЖБОФЙМШОЩК ТПЪПЧЩК ГЧЕФ ТБУУМБВМСЕФ. еУМЙ ЧЩ ОЕ ЦЕМБЕФЕ, ЮФПВЩ ЧБЫЙ УПФТХДОЙЛЙ ТБЪМЕОЙМЙУШ Й РТЕДБМЙУШ МЕЗЛПНЩУМЕООЩН ЖБОФБЪЙСН, ЙЪВЕЗБКФЕ ТПЪПЧПЗП. пВЙМЙЕ ЪЕМЕОПЗП ХУРПЛБЙЧБЕФ, ОП ЬФП УРПЛПКУФЧЙЕ РПУФЕРЕООП РЕТЕИПДЙФ Ч ТБЧОПДХЫЙЕ Й МЕОШ. зМХВПЛЙК УЙОЙК Й ЖЙПМЕФПЧЩК ХЗОЕФБАЭЕ ДЕКУФЧХАФ ОБ РУЙИЙЛХ. рТПДПМЦЙФЕМШОПЕ ЧПЪДЕКУФЧЙЕ ЬФЙИ ГЧЕФПЧ НПЦЕФ ЧЩЪЧБФШ ДЕРТЕУУЙА. фП ЦЕ УБНПЕ ПФОПУЙФУС Й Л ЮЕТОПНХ.РПНЙНП РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙИ, УХЭЕУФЧХЕФ НОПЦЕУФЧП ДТХЗЙИ ЖБЛФПТПЧ, ЧМЙСАЭЙИ ОБ ЧЩВПТ ЛПМПТЙФБ. оБРТЙНЕТ, ТБУРПМПЦЕОЙЕ РПНЕЭЕОЙС. оБ ЛБЛХА УФПТПОХ УЧЕФБ ЧЩИПДСФ ЧБЫЙ ПЛОБ, ЛБЛ ЮБУФП Ч ОЙИ ЪБЗМСДЩЧБЕФ УПМОГЕ? рПНЕЭЕОЙС У ПЛОБНЙ ОБ АЗ УПМОГЕ РПУЕЭБЕФ ЮБУФП, Й Ч ФЕРМПЕ ЧТЕНС ЗПДБ ФБН НПЦЕФ ВЩФШ ДПУФБФПЮОП ЦБТЛП. лПМПТЙФ ФБЛЙИ РПНЕЭЕОЙК РТЙОСФП ДЕМБФШ Ч ИПМПДОЩИ ФПОБИ. уЕЧЕТОЩЕ, РТПИМБДОЩЕ, РПНЕЭЕОЙС НПЦОП "ХФЕРМЙФШ", ЙУРПМШЪХС ЦЕМФЩК, ФЕТТБЛПФПЧЩК Й РТПЮЙЕ ФЕРМЩЕ ПФФЕОЛЙ. гЧЕФ, ЛПОЕЮОП, ОЕ УПЗТЕЕФ ЖЙЪЙЮЕУЛЙ, ОП УПЪДБУФ ЙММАЪЙА ФЕРМБ, ЛПФПТБС РПЧМЙСЕФ ОБ УХВЯЕЛФЙЧОЩЕ ПЭХЭЕОЙС МАДЕК Ч РПНЕЭЕОЙЙ.
ГЧЕФБ ЧЩЗМСДСФ РП-ТБЪОПНХ РТЙ ЙУЛХУУФЧЕООПН Й ЕУФЕУФЧЕООПН ПУЧЕЭЕОЙЙ. рТЙ РЕТЕИПДЕ Л ЬМЕЛФТЙЮЕУЛПНХ УЧЕФХ ФЕРМЩЕ ГЧЕФБ УЧЕФМЕАФ, Б ИПМПДОЩЕ - ФЕНОЕАФ. лТБУОЩК ГЧЕФ УФБОПЧЙФУС ОБУЩЭЕООЕК, Б ПТБОЦЕЧЩК РТЙВМЙЦБЕФУС Л ЛТБУОПНХ. зПМХВЩЕ ФПОБ ЪЕМЕОЕАФ, УЧЕФМП-ЦЕМФЩЕ УЧЕФМЕАФ, ЛБЦХФУС УПЧУЕН ВЕМЩНЙ.
ЕУМЙ ДЕМБФШ ЙОФЕТШЕТ РПД ЛПОЛТЕФОХА ЛПНБОДХ, ФП ФПЗДБ ОХЦОП ХЮЙФЩЧБФШ ВПМЕЕ ФПОЛЙЕ ОАБОУЩ. пФ ХТПЧОС ЙОФЕММЕЛФБ ЮЕМПЧЕЛБ ЪБЧЙУСФ ЕЗП ГЧЕФПЧЩЕ РТЕДРПЮФЕОЙС. юЕН ЧЩЫЕ ЙОФЕММЕЛФ, ФЕН ВПМЕЕ УМПЦОЩЕ, ХФПОЮЕООЩЕ ПФФЕОЛЙ РТЕДРПЮЙФБАФУС. ч ЬФПК УЙФХБГЙЙ МХЮЫЕ ОЕ РТЕДМБЗБФШ ПФЛТЩФЩИ УЙОЙИ ФПОПЧ ЙМЙ ЛТЙЮБЭЙИ ПТБОЦЕЧЩИ - РТПУФЩЕ ГЧЕФБ Х ЧБЫЙИ ХНОЩИ УПФТХДОЙЛПЧ ВХДХФ ЧЩЪЩЧБФШ УЛХЛХ. фПЮОП ФБЛ ЦЕ ФСЗБ Л УРПЛПКОЩН ГЧЕФБН ХЧЕМЙЮЙЧБЕФУС У ЧПЪТБУФПН. нПМПДЩН ВХДЕФ ОЕЙОФЕТЕУОП Ч ПВУФБОПЧЛЕ ФПОЛП УЗБТНПОЙЪЙТПЧБООЩИ РТЙЗМХЫЕООЩИ ФПОПЧ, Б ДМС ПРЩФОЩИ УПФТХДОЙЛПЧ РПУФБТЫЕ - ЬФП ЛПНЖПТФОБС УТЕДБ. оХЦОП ХЮЙФЩЧБФШ Й ПУПВЕООПУФЙ ФЕНРЕТБНЕОФБ. жМЕЗНБФЙЮОЩИ ТБЪВХДСФ БЛГЕОФЩ ЛТБУОПЗП Й ПТБОЦЕЧПЗП, ЮЕТЕУЮХТ БЛФЙЧОЩИ ХУРПЛПЙФ УЙОЕ-ЪЕМЕОБС ЗБННБ. йФБЛ, ЕУМЙ ЧЩ ИПТПЫП ЪОБЕФЕ МАДЕК, ЛПФПТЩЕ ТБВПФБАФ Ч ПЖЙУЕ, ЙМЙ РТЕДУФБЧМСЕФЕ УЕВЕ УПУФБЧ ВХДХЭЕЗП ЛПММЕЛФЙЧБ, ЧЩ НПЦЕФЕ УРТПЗОПЪЙТПЧБФШ, Ч ЛБЛПН ГЧЕФПЧПН ЛМЙНБФЕ ЙН ВХДЕФ ЛПНЖПТФОП.
ГЧЕФПЧПЕ ТЕЫЕОЙЕ ЙОФЕТШЕТБ ЪБЧЙУЙФ ПФ ЧЙДБ ДЕСФЕМШОПУФЙ, ЛПФПТЩН ЪБОСФЩ МАДЙ Ч ПЖЙУЕ. рТЕДРПМПЦЙН, ЮФП ЮЕМПЧЕЛ ТБВПФБЕФ У ФЕЛУФБНЙ Й ГЕМЩК ДЕОШ ПО ЧЙДЙФ ОБ ЬЛТБОЕ НПОЙФПТБ (ЙМЙ ОБ ВХНБЗЕ) НЕМЛЙЕ ЮЕТОЩЕ ЪОБЮЛЙ ОБ ВЕМПН ЖПОЕ. оХЦОП ПВЕУРЕЮЙФШ ЕНХ ЧПЪНПЦОПУФШ УОЙНБФШ ЪТЙФЕМШОПЕ ОБРТСЦЕОЙЕ ОБ ЛТХРОЩИ, ТПЧОП ПЛТБЫЕООЩИ ГЧЕФОЩИ РМПУЛПУФСИ - ВЕЪ ЖБЛФХТЩ Й НЕМЛЙИ ДЕФБМЕК. б ЕУМЙ ТБВПФБ УЧСЪБОБ У ГЧЕФОЩНЙ ЙЪПВТБЦЕОЙСНЙ ЙМЙ У ВПМШЫЙН РПФПЛПН ТБЪОППВТБЪОПК ЪТЙФЕМШОПК ЙОЖПТНБГЙЙ? йОФЕТШЕТ У ВПМШЫЙНЙ РМПУЛПУФСНЙ ПДОПТПДОПЗП УРПЛПКОПЗП ГЧЕФБ (МХЮЫЕ ЧУЕЗП - ВЕМПЗП ЙМЙ ЮЕТОПЗП), У СЧОП ЮЙФБЕНЩНЙ, ОП ОЕТЕЪЛЙНЙ ЛПОФТБУФБНЙ ХТБЧОПЧЕУЙФ ЧЙЪХБМШОЩК ЫХН.
ТЕБМШОЩК РТЙНЕТ. ч НПЕН ПЖЙУЕ ВЕМЩЕ УФЕОЩ, ОЕНОПЗП ЮЕТОЩИ ДЕФБМЕК. уЕТПЕ РПЛТЩФЙЕ ОБ РПМХ, МЕЗЛБС ПИТБ УФПМПЧ Й УЕТБС ПТЗФЕИОЙЛБ. оЙЛБЛПЗП ЧЙЪХБМШОПЗП ЫХНБ, ЛБТФЙОПЛ ОБ УФЕОБИ, УФЕММБЦЕК У ЛОЙЗБНЙ. чУЕ ОХЦОЩЕ ЧЕЭЙ УРТСФБОЩ Ч СЭЙЛЙ УФПМПЧ Й Ч ОЙЪЛЙЕ ФХНВЩ. й Ч ЬФПК ПВУФБОПЧЛЕ РТПЕЛФЩ РПМХЮБАФУС СТЛЙЕ Й УПЮОЩЕ РП ГЧЕФХ. лТБУЛЙ РПАФ! уЕЛТЕФ ПЮЕОШ РТПУФ: ОХЦОП ТБЧОПЧЕУЙЕ. й ЧПФ РХУФПФБ ВПМШЫЙИ РМПУЛПУФЕК ЛПНРЕОУЙТХЕФУС ПЛЕБОПН ГЧЕФБ, ЛПФПТЩК НОЕ ИПЮЕФУС ЧЙДЕФШ ОБ ВЕМПН ЬЛТБОЕ УЕТПЗП НПОЙФПТБ. ч ПЖЙУЕ, Ч ЛПФПТПН С ТБВПФБМБ РТЕЦДЕ, ВЩМЙ ПВПЙ У НЕМЛЙН ДТЕВЕЪЦБЭЙН ТЙУХОЛПН, СТЛЙЕ ТЕЛМБНОЩЕ РМБЛБФЩ ОБ УФЕОБИ, ЧЩУПЛЙЕ УФЕММБЦЙ У ПВЙМЙЕН РЕУФТЩИ ЦХТОБМПЧ Й ЛОЙЗ, УМЙЫЛПН НОПЗП ФЕНОПК НЕВЕМЙ. фБН ХДБЧБМПУШ УПЪДБЧБФШ РТПЕЛФЩ ФПМШЛП ДТХИ ФЙРПЧ: ЙМЙ НПОПИТПНОЩЕ, НЙОЙНБМЙУФЙЮЕУЛЙЕ, ДПЧЕДЕООЩЕ ДП УПУФПСОЙС "РПЮФЙ ВЕМПЗП МЙУФБ", ЙМЙ ЦЕ ПЮЕОШ ЛПОФБУФОЩЕ, У ТЕЪЛЙН, РПЮФЙ ЕДЛЙН УПРПУФБЧМЕОЙЕН РТПФЙЧПРПМПЦОЩИ ГЧЕФПЧ. чЙДЙНП, УЛБЪЩЧБМПУШ УФТЕНМЕОЙЕ ДПЧЕУФЙ ПЛТХЦБАЭХА ПВУФБОПЧЛХ ДП ХТБЧОПЧЕЫЕООПЗП УПУФПСОЙС.
ЙФБЛ, ТХЛПЧПДУФЧХКФЕУШ РТЙОГЙРПН ЧЪБЙНПДПРПМОЕОЙС. еУМЙ ТБВПФБ НПОПФПООБС, УДЕМБКФЕ ЙОФЕТШЕТ "ЦЙЧЩН", ТБЪОППВТБЪОЩН. еУМЙ УПФТХДОЙЛБН ОХЦОП РПДПМЗХ ТБЪЗПЧБТЙЧБФШ У РПУЕФЙФЕМСНЙ, ОЕЛПФПТЩК "ФЕИОЙГЙЪН" ЛПМПТЙФБ ОЕКФТБМЙЪХЕФ ХУФБМПУФШ ПФ БЛФЙЧОПЗП ПВЭЕОЙС. пФДЩИ ПФ ОБУЩЭЕООП-ФЧПТЮЕУЛПК ТБВПФЩ ДБУФ НЙОЙНБМЙУФЙЮЕУЛЙК, УДЕТЦБООЩК РП ГЧЕФХ ЙОФЕТШЕТ.
Х ГЧЕФБ ЕУФШ НОПЗП ЕЭЕ ОЕ ДП ЛПОГБ ЙЪХЮЕООЩИ ЧПЪНПЦОПУФЕК. рТБЧЙМШОП ХРТБЧМСС ГЧЕФПН, НПЦОП ЙЪНЕОСФШ ЧПУРТЙСФЙЕ РТПУФТБОУФЧБ, ЗБУЙФШ ЫХН Й ДБЦЕ ОЕКФТБМЙЪПЧЩЧБФШ ЪБРБИЙ. чБЫ ПЖЙУ ОЕЧЕМЙЛ Й ЗХУФПОБУЕМЕО? тБЪДЧЙОШФЕ УФЕОЩ ХДБМСАЭЙНЙ УЧЕФМЩНЙ ИПМПДОЩНЙ ФПОБНЙ - УЕТП-ЗПМХВЩНЙ, ЦЕНЮХЦОЩНЙ, ЧПДОП-ЪЕМЕОЩНЙ.
ЧБЫ ПЖЙУ - ЬФП ПЗТПНОПЕ РПНЕЭЕОЙЕ, ЗДЕ ПДОПЧТЕНЕООП ФТХДЙФУС НОПЦЕУФЧП МАДЕК, Й РПУФПСООП УФПЙФ ЗХМ ТБЪЗПЧПТПЧ Й ЦХЦЦБОЙЕ ФЕИОЙЛЙ? лПОЕЮОП, ЙЪВБЧЙФШУС ПФ ЫХНБ Ч ФБЛПК УЙФХБГЙЙ ОЕМШЪС. оП ЙЪНЕОЙФШ ЧПУРТЙСФЙЕ - НПЦОП! еУФШ ГЧЕФБ, ЛПФПТЩЕ НПЗХФ ХНЕОШЫЙФШ ЫХН. ьФП ГЧЕФБ "ФЙИПК" ЗБННЩ - ОЕОБУЩЭЕООЩЕ ИПМПДОЩЕ: УЧЕФМП-УЙОЙК, УЕТП-ЗПМХВПК. уРПЛПКОБС ЗБННБ РБУФЕМШОЩИ ФПОПЧ УОЙЪЙФ ХФПНМЕОЙЕ ПФ НОПЗПМАДЙС.
ЮФПВЩ ОЕКФТБМЙЪПЧБФШ ЪБРБИЙ, ОХЦОП ЙУРПМШЪПЧБФШ ГЧЕФБ У РТПФЙЧПРПМПЦОЩН РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙН ЧПЪДЕКУФЧЙЕН. уМБДЛЙК ЪБРБИ НПЦОП ХУРПЛПЙФШ "ЗПТШЛЙНЙ" ГЧЕФБНЙ - ЗПМХВЩН ЙМЙ ИПМПДОЩНЙ ПФФЕОЛБНЙ ЪЕМЕОПЗП Ч УПЮЕФБОЙЙ У ВЕМЩН Й ЮЕТОЩН. у ЗПТШЛЙНЙ ЪБРБИБНЙ УРТБЧСФУС "УМБДЛЙЕ" ФПОБ - ЦЕМФЩЕ, ПТБОЦЕЧЩЕ, ТПЪПЧБФЩЕ. уМЙЫЛПН ОЕРТЙСФОЩЕ ЪБРБИЙ РПЗБУЙФЕ УФЕТЙМШОПУФША - ВМЕУФСЭЙН ВЕМЩН ЙМЙ БЛЛХТБФОЩН УЕТЩН.
ЕУМЙ Ч ПЖЙУЕ Ч УЙМХ ЛБЛЙИ-ФП РТЙЮЙО МАДЙ РПУФПСООП РЕТЕНЕЭБАФУС Й УПЪДБАФ "НЕМШФЕЫЕОЙЕ" Ч РПМЕ ЪТЕОЙС, ЬФП ПФЧМЕЛБЕФ Й ТБЪДТБЦБЕФ. нПЦОП ОЕКФТБМЙЪПЧБФШ ЧЙЪХБМШОЩК ЫХН ЛТХРОЩН ВТПУЛЙН РСФОПН, ОБРТЙНЕТ, СТЛПК ЛБТФЙОПК ЙМЙ РМБЛБФПН ОБ УФЕОЕ. йФБЛ, РТЙ ЧЩВПТЕ ПЖЙУОПЗП ЛПМПТЙФБ ОЕ УФПЙФ ТХЛПЧПДУФЧПЧБФШУС ФПМШЛП МЙЮОЩНЙ ЧЛХУБНЙ Й РТЙУФТБУФЙСНЙ. гЧЕФ - ЖБЛФПТ УМПЦОЩК Й НОПЗПЗТБООЩК. гЧЕФ Ч ПЖЙУЕ УРПУПВЕО ТЕЫЙФШ НОПЗЙЕ РТПВМЕНЩ, ОП РТЙ ОЕРТПДХНБООПН ЙУРПМШЪПЧБОЙЙ НПЦЕФ, ОБПВПТПФ, УПЪДБФШ ЙИ. ьТЗПОПНЙЮЕУЛЙЕ ЪОБОЙС РПНПЗХФ РТБЧЙМШОП РПДПВТБФШ ЛПМПТЙФ, ЮФПВЩ ИПТПЫЕЕ ОБУФТПЕОЙЕ ЧБУ ОЕ РПЛЙДБМП, ТБВПФБ ВЩМБ ХУРЕЫОПК, Б ПФОПЫЕОЙС Ч ЛПММЕЛФЙЧЕ - ЗБТНПОЙЮОЩНЙ.
уФБФШС: еМЕОБ оПЧЙГЛБС
ОЕ ПУФБОБЧМЙЧБКФЕУШ, УНПФТЙФЕ.
Неоднократные исследования ученых из разных стран подтверждают, что обстановка на рабочем месте, включая цветовые сочетания, дизайн, качество освещения, способна влиять на производительность труда работников. В зависимости от того, насколько комфортно чувствует себя человек на рабочем месте, у него может появляться или исчезать желание находиться в кабинете или выполнять ту или иную работу.
Этот интересный факт обусловлен тем, что большую часть информацию люди получают через визуальное восприятие, а тот или иной цвет способен по-разному влиять на настроение. Данная статья будет полезна руководителям и дизайнерам, перед которыми стоит задача создать правильную рабочую атмосферу. Далее можно будет узнать, как влияют на работников цвета стен в офисе и как сделать правильный дизайн рабочих помещений.
Почему важно правильно подобрать цвет для офиса?
Люди - это главный ресурс любой компании. Однако, в силу различных обстоятельств, человек подвержен перемене настроения и другим психологическим изменениям. Для того чтобы продуктивность работы была на высоком уровне, человек должен чувствовать себя на рабочем месте комфортно. Уюта могут добавлять различные элементы интерьера, функциональность рабочей зоны, а главное - цветовое сочетание.
На работе человек проводит достаточно большое количество времени. А от того, насколько там ему комфортно, зависит и его общее эмоциональное состояние. Стоит детальнее разобраться в том, как цвета способны влиять на человека и общую производительность труда персонала.
Серый
Этот цвет стен в офисе часто используется в интерьере крупных компаний, особенно за рубежом. Однако такой нейтральный цвет способен оказывать угнетающее действие на человека.
Доказано, что работники тех офисов, где серый цвет является основным в интерьере, лишены какой-либо мотивации к труду. Они пассивны и неинициативны.
Серый цвет может присутствовать, к примеру, в росписи стен офиса, как дополняющий. Использовать его в качестве основного цвета не рекомендуется.
Белый
Использование белого цвета в офисе весьма неоднозначно. Мнения специалистов по поводу белого цвета стен в офисе расходятся. Так, одни утверждают, что белый позволит визуально увеличить пространство и придать обстановке строгости и деловитости, а другие уверяют, что этот цвет способен вгонять сотрудников в состояние депрессии.
Говоря о функциональности белого цвета, стоит помнить, что при таком выборе надо подумать о том, насколько часто его будет необходимо освежать. Особенно непрактичным является решение поклеить белые обои для офиса. Если в компании работает много сотрудников, или офис часто посещают клиенты, а уборка не производится каждый день, то в скором времени на стенах и полах могут появиться трудно выводимые разводы и грязь.
Однако если выкрасить стены маленького офиса в белый цвет и добавить к нему некоторых ярких деталей, то в таком случае получится отлично выйти из положения - пространство визуально расширится, а влияние других цветов перекроет возможность появления у сотрудников угнетенного состояния.
Коричневый
При длительном пребывании в помещении, где стены выкрашены в коричневый цвет, человек впадает в угнетенное состояние. Поэтому не стоит размещать в таких кабинетах сотрудников, задача которых - сосредотачиваться на бумагах или общаться с клиентами по телефону.
Однако кратковременное пребывание в кабинете, стены которого выкрашены в коричневый, у клиентов или посетителей на подсознательном уровне вызывает чувство защищенности. Рекомендовано окрашивать в этот цвет кабинеты для переговоров или приема граждан.
Голубой
Такой цвет стен в офисе - прекрасное решение для тех компаний, где сотрудники занимаются деятельностью, связанной с подсчетами, сборкой мелких деталей или постоянной работой с документами. Однако стоит окрашивать стены именно в голубой цвет, так как если выбрать синий, то эффект может быть абсолютно противоположным.
Голубой цвет прекрасно подойдет для офиса банка или консалтинговой компании. Этот цвет хорошо сочетается в интерьере со многими другими, поэтому при желании его можно разбавить белым, бежевым, черным, желтым или любым другим цветом.
Красный
Красный цвет стен в офисе способен бодрить и побуждать к действию. Особенно хорошо он подойдет для компаний, где работа сотрудников связана с физическим трудом.
Красный - цвет креатива и хорошего настроения, однако использовать его категорически запрещено в двух случаях:
- В кабинете руководителя и в зале переговоров. В момент, когда человеку необходимо сосредоточиться на деталях, этот цвет будет раздражать и вызывать агрессию.
- Когда работа сотрудников связана с подсчетами или приемом большого потока людей.
Помимо этого, стоит помнить, что красный цвет способен вызывать приступы сильной агрессии у людей, которые имеют различные психические или эмоциональные расстройства.
Зеленый
Зеленый цвет является наиболее оптимальным решением для любого офиса. Он не вызывает утомления, что позволит сотрудникам спокойно работать на протяжении всего рабочего дня.
Цвет производит успокаивающий эффект. Особенно хорошо подойдет зеленый, равно как и голубой, для офиса банка или компаний, которые принимают большое количество посетителей.
Оранжевый
Этот цвет чаще всего ассоциируется у людей с позитивными эмоциями. Действительно, оранжевый способен повышать настроение и увеличивать производительность труда. Однако обязательно стоит помнить, что выбирать следует только те цвета, которые находятся рядом с апельсиновым оттенком. Они меньше всего раздражают глаза. А вот слишком яркие оттенки оранжевого могут оказывать раздражающее действие на психику человека.
Некоторые руководители отмечают, что оранжевый цвет способен положительно влиять на людей во время проведения переговоров. Клиенты и партнеры становятся более снисходительными и доброжелательными, что чаще всего приводит к заключению сделок. Поэтому рекомендуется выкрашивать именно в апельсиновый цвет комнаты для переговоров и кабинеты, в которых принимают большое количество посетителей. Оранжевый цвет прекрасно подойдет для оформления интерьера офиса турфирмы или рекламного агентства.
Желтый
Мнения психологов насчет желтого цвета в офисе расходятся. Одни уверяют, что желтый цвет отвлекает и не дает сосредоточиться на важных делах. Другие говорят о том, что он поднимает настроение и повышает производительность труда.
Ученые провели эксперимент и, удивительно, но обе эти версии оказались правдивыми. Это говорит о том, что восприятие этого цвета находится у каждого на своем сугубо индивидуальном уровне. Исходя из такой противоречивой ситуации с желтым цветом, можно поступить двумя способами:
- Отказаться от него.
- Опросить сотрудников офиса, узнать их мнение по поводу окрашивания стен в желтый цвет и на основании полученных данных принимать решение.
Роспись стен в офисе
Однотонные стены - это некая обыденность. Сегодня каждая фирма желает выделиться и разнообразить интерьер своего офиса.
Роспись стен - одна из возможностей украсить офис, внести в него яркости и поднять настроение сотрудникам. Стоит отметить, что такой элемент на стенах может стать изюминкой офиса, на которую будут обращать внимание клиенты.
Расписанные стены оживляют атмочферу. Правильно подобранные цветовые сочетания разнообразят рабочее пространство сотрудников и привлекут внимание посетителей. На сегодняшний день роспись стен - весьма доступная услуга, которую можно заказать за незначительные деньги.
Как сделать проект интерьера офиса?
В первую очередь необходимо определиться с основными и второстепенными цветами. Для этого можно учесть вышеперечисленные рекомендации по выбору цвета стен или же просто обратиться к профессиональному дизайнеру и заказать проект интерьера офиса.
Исходя из деятельности компании, следует определить, что необходимо сотрудникам офиса в первую очередь - заряд бодрости и вдохновение или спокойная обстановка, в которой можно будет сосредоточиться.
Заключение
Рассмотрев основные цветовые решения для покраски стен в офисе, можно сделать вывод, что лучшими вариантами являются голубой и зеленый. Однако если эти цвета не вписываются в фирменный стиль компании, то задача немного усложняется, но при этом она не является невыполнимой.
Лучшим помощником при планировании интерьера будет профессиональный дизайнер, который наверняка подскажет, какое решение будет более оптимальным с точки зрения психологии цвета.
Иногда на вашу работоспособность может влиять даже самая незначительная мелочь. Вот почему к вопросу о том, в какой цвет покрасить стены в офисе, каждый уважающий себя начальник относится со всей серьезностью и апеллирует при своем выборе к известным рекомендациям психологов. Впрочем, далеко не всегда только лишь психологический аспект принимается во внимание - немалое значение закрепляется и за маркетинговой стратегией компании, определяющей не только внешний вид своих сотрудников, но также и оформление их рабочего пространства. Попробуем взглянуть на эту проблему с разных сторон.
Почему это так важно
Думается, тут все предельно прозрачно: правильно подобранная цветовая гамма в рабочем помещении напрямую влияет на продуктивность сотрудников. А также:
- оказывает воздействие на репутацию компании и является частью ее имиджевой политики;
- обеспечивает удобство для каждого работника;
- создает здоровое и позитивное настроение;
- предупреждает появление головной боли;
- помогает сохранить работоспособность в течение всего трудового дня;
- не оказывает дурного влияния на зрение;
- повышает рейтинг компании в глазах наблюдателей, гостей, клиентов.
Именно по этой причине нужно подходить с особым вниманием и к оформлению стен в детском саду . 
Выбранный цвет стен не должен давить на психику, не вызывать раздражения, но обязательно должен логично вступать в гармоничное взаимодействие со всеми остальными деталями интерьера.
Что говорят психологи. Таблица влияния
Психологи любят давать советы. В отличие от политиков, чаще всего полезные. Поэтому к их рекомендациям все-таки стоит прислушаться. Предлагаем вам взглянуть на таблицу, в которой отражены популярные в разных интерьерах цвета и оттенки - и указано их непосредственное влияние на продуктивность сотрудников в случае использования в том или ином офисном помещении. С решением подобного вопроса для квартиры вы можете ознакомиться в статье: "Покраска стен в квартире в два цвета: идеи для современного дизайна ". Принимать ли такую информацию к сведению, решая, в какой цвет покрасить стены в офисе? В большинстве компаний к таким рекомендациям прислушиваются - и это о чем-то да и говорит.
| Цвет/Оттенок | Влияние |
| Серый | успокаивает, помогает создать сдержанную рабочую обстановку |
| Бледно-желтый | способствует повышению активности мозга, позитивен и ничуть не привлекает лишнее к себе внимание |
| Зеленый | абсолютно не утомляет, повышает концентрацию, идеален для офисов средней площади, не оказывает дурного воздействия на зрение |
| Желтый | гарантирует отличное настроение, но иногда мешает сосредоточенности на рабочем месте |
| Голубой | рекомендуется для стен бухгалтерских помещений, популярен во всем мире, удачно вписывается в любой интерьер |
| Коричневый | сдержанный, чересчур официозный стиль, в маленьких офисах вызывает тяжело чувство компрессии, больше подходит для небольших кабинетов, где работает 1-2 человека |
| Красный | способствует накалу психической обстановки и увеличению количества конфликтов между работниками, утомляет, может использоваться лишь частично |
| Оранжевый | прекрасно подходит для скромных по площади офисов, но часто вызывает утомление глаз и понижение работоспособности |
| Белый | деловитость, заряженность на успех, добавляет воздуха в помещение, однозначно рекомендуемый цвет в любой офис, может использоваться в сочетании с контрастными тонами |
От чего зависит конечный выбор цвета
Психологический аспект использования разных оттенков для отделки стен в офисе - один из определяющих критериев в любой серьезной компании. Однако для того, чтобы тот или иной цвет лучше всего раскрыл свои полезные качества, требуется далеко не только одно его присутствие. Очень многое зависит от общего интерьера
офисного помещения. Отметим те моменты, на которые непременно нужно обратить самое пристальное внимание:
- единый стиль оформления - цвет стен не будет работать без органичной интеграции в интерьер;
- расположение оконных проемов и выход офиса на южную или северную сторон у - недостаток солнечных лучей лучше всего компенсировать теплой цветовой гаммой, а вот в том случае, если солнце регулярно заглядывает в офис, для покраски стен можно воспользоваться и холодными оттенками;
- сочетаемость с мебелью - "мелочь", на которую часто закрывают глаза вечно занятые боссы, оборачивается тем, что внимание сотрудников постоянно отвлекает эта глупая интерьерная дисгармония;
- имиджевые атрибуты - к примеру, если в логотипе вашей компании используется какой-либо цвет, будет логично использовать его и на стенах в офисе либо разумно импортировать через связи с другими элементами оформления помещения.
Галерея интересных вариантов
Полезная подборка, особенно, если вы только открываете очередное офисное помещение, но так до сих пор не определились с цветом стен. 
Заключение
Наверное, полученной информации будет достаточно для того, чтобы покрасить стены в офисе в оптимальный для повышения продуктивности сотрудников цвет. Но, конечно, не ждите от них рекордной трудоспособности: чудеса случаются только в голливудских фильмах, а в реальности конечная производительность труда офисных работников, как это ни банально, но зависит именно от начальника и его умения организовать здоровый рабочий процесс. 
Фото: vk.com
Черный цвет ассоциируется с неизвестностью и темнотой. С одной стороны, в офисе черного цвета выражена экстравагантность и оригинальное мышление владельца, с другой – посетитель чувствует себя в таком мрачном офисе неуютно и вряд ли захочет посетить его снова. Но если не переборщить с этим цветом и использовать его только в качестве отделки, черный цвет сможет подчеркнуть строгость и элегантность, он обязательно придаст интерьеру вашего офиса четкость и графичность. В глазах клиентов и деловых партнеров черная отделка символизирует организованность и хорошие деловые качества лица, которому принадлежит офис.
Белый
Белый цвет часто называют цветом чистоты, счастья и праздника. Именно белый цвет свидетельствует об абсолютной честности намерений, аккуратности владельца кабинета и его креативных способностях. Правда, белого цвета должно быть в меру, иначе у посетителя может возникнуть неприятная ассоциация с больницей.
Серый
Если вы хотите подчеркнуть утонченность и элегантность офиса, то можете оформить его в неуловимых серых оттенках. В сочетании с белым или каким-нибудь ярким цветом (например, с красным) серый непроизвольно говорит посетителям о скромности владельца.
Зеленый
Зеленый цвет является промежуточным между теплой и холодной гаммой, ему свойственна неопределенность. Дизайнеры интерьеров не рекомендуют оформлять кабинеты в зеленых тонах, поскольку этот ленивый и спокойный цвет вряд ли будет подталкивать вас к действию. Но вот для зоны отдыха зеленый подходит просто идеально.
Желтый
Решив оформить рабочий кабинет в оттенках солнца и радости, обратите внимание на желтый цвет. При одном взгляде на желтый цвет человеку хочется слегка улыбнуться, этот цвет немного согревает, стимулирует умственную деятельность и тонизирует в пределах нормы. Испокон веков жёлтый ассоциировался у человека с богатством, роскошью и великолепием. Другими словами, если вы хотите придать офису «богатые нотки», не забудьте включить в интерьер оттенки жёлтого.
Оранжевый
Кабинет оранжевого цвета подчеркнет креативность мышления его владельца, но его достаточно редко используют в оформлении офисов – помимо самодостаточности и активности этот цвет также символизирует бурный восторг, эмоциональный всплеск и… минимум делового настроя.
Красный
Красный цвет можно по праву назвать «допингом», ведь он повышает давление и мышечный тонус. Именно эти особенности красного цвета предупреждают: используйте его в интерьере офиса с умом и соблюдайте чувство меры. Красный символизирует уверенность в успехе, активную деятельность и значимость, однако переизбыток красного является своеобразным раздражителем – он провоцирует скандалы в рабочем коллективе и вызывает у посетителей чувство агрессии.
Розовый
Инфантильность розового цвета действует на человека расслабляюще. Если вам вдруг захотелось оформить помещение в розовых тонах, сразу приготовьтесь к обленившимся сотрудникам, которых придется постоянно подталкивать к работе.
Что касается остальных теплых цветов, то они хорошо подходят для оформления офиса. Цвета из теплой палитры активизируют мыслительный процесс и работоспособность, тонизируют и помогают создать в коллективе благоприятную обстановку. Легкие светлые тона создают в помещении некую прозрачность и чувство спокойствия, насыщенные оттенки говорят о стабильности и прочности.
Голубой
Голубой цвет свидетельствует о широте взглядов владельца, он всегда ассоциируется с простором, свободой и высотой. Офис в голубых тонах практически «обречен» на спокойную и умиротворенную обстановку, ведь этот цвет сглаживает любые конфликты и помогает работникам сосредоточиться.
Синий
Синий признан самым деловым цветом, ведь он символизирует неторопливость мышления, серьезность и спокойствие. Горячие головы в синем офисе быстро «охлаждаются», здесь можно медитировать и эффективно решать производственные проблемы. Нюанс в том, что офис в синих тонах требует достаточного освещения. Если в таком кабинете мало света, клиенты, деловые партнеры и сотрудники фирмы чаще подвергаются депрессивному настроению.
Фиолетовый
Фантастика и иррациональность этого цвета Вселенной иногда пугает, ведь фиолетовый офис кажется человеку бесконечным и необъятным. Дизайнеры не советуют использовать фиолетовый в чистом виде, но если вы хотите придать кабинету ощущение свежести, то комбинации с фиолетовыми оттенками будут весьма кстати.
Если говорить об остальных холодных тонах, то вы можете вполне использовать их в чистом виде – такие тона не производят сильного впечатления. Холодные тона визуально расширяют пространство и помогают сосредоточиться на поставленной цели, но именно холодность тонов говорит посетителю о холодности владельцев. В такой офис люди приходят, чтобы трудиться, трудиться и еще раз трудиться, а вот о теплоте и дружелюбии здесь вспоминают редко. «Душа» голубого офиса в профессионализме и деловой корректности.
О том, в какой цветовой гамме оформить рабочий офис задумывается каждый руководитель. Халатное отношение к выбору цветовой палитры негативно скажется на производственном процессе. Все дело в том, что на цвет офиса влияют различные факторы, к примеру, род деятельности, возраст, интеллект и темперамент сотрудников компании. Так, молодые сотрудники более эффективно трудятся в офисе, который оформлен в контрастных сочетаниях и, наоборот, сотрудники среднего возраста предпочитают офисы в приглушенных оттенках одной гаммы. Голубые и светло-синие тона помогут снизить утомление и уменьшить гул в слишком шумном коллективе.
