Что относится к факторам трудового процесса. Условия труда: понятие, классификация, факторы. Воздействие на организм человека
Условия труда различаются по уровню и сочетанию негативных факторов. В процессе трудовой деятельности любой из вредных производственных факторов может явиться причиной явлений, опасных для организма человека.
Вредный производственный фактор – это такой производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию и/или нарушению здоровья потомства.
Вредными производственными факторами могут быть:
1) факторы производственной среды:
Физические факторы, включающие параметры микроклимата и запыленность воздушной среды, все виды излучений, виброакустические характеристики рабочего места и качество освещения;
Химические факторы, в том числе некоторые вещества биологической природы, получаемые химическим синтезом;
Биологические факторы, к которым относятся патогенные микроорганизмы, белковые препараты, а также препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов;
2) факторы трудового процесса – тяжесть и напряженность труда.
1.3.3 Факторы трудового процесса
Применяемые на производстве технологии и современные средства производства так изменяют условия труда, что человек неизбежно попадает в стрессовые ситуации. Появились ранее не свойственные трудовому процессу профессиональные вредности: информационные перегрузки, интенсивная интеллектуализация труда, гиподинамия, сенсорная изоляция или чрезмерные сенсорные нагрузки, монотония на фоне эмоционального напряжения и ряд других факторов. В совокупности с непрофессиональными раздражителями (социальными, экологическими) они существенно влияют на здоровье и работоспособность человека. Поэтому при оценке условий труда работника появилась необходимость учитывать такие факторы трудового процесса как тяжесть и напряженность .
Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.
Тяжесть трудового процесса является количественной характеристикой физического труда. Такая форма трудовой деятельности требует повышенных энергетических затрат и значительной мышечной активности. С увеличением тяжести труда возрастает потребление кислорода, необходимого для обменных процессов в организме человека, и количество расходуемой энергии. Поэтому тяжелый физический труд сопровождается повышенной вентиляцией легких и усилением скорости кровотока, что может привести к перенапряжению отдельных органов и организма в целом, к заболеваниям периферической нервной системы и опорно-двигательного аппарата.
Оценка трудовой деятельности по тяжести производится по уровню энергозатрат с учетом вида нагрузки (динамическая или статическая) и нагружаемых мышц.
Динамическая нагрузка – процесс сокращения мышц, приводящий к перемещению груза, а также самого тела человека или его частей в пространстве. При этом энергия расходуется на поддержание определенного напряжения в мышцах и на механический эффект работы.
Статическая нагрузка характеризуется величиной удерживаемого груза (или прилагаемого усилия) и временем удержания его в статическом состоянии.
Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. Длительная работа в условиях постоянного нервно-эмоционального напряжения может привести к сердечно-сосудистым заболеваниям, вызвать нарушение деятельности анализаторов (зрительного, слухового, вестибулярного), оказывать угнетающее влияние на психическую деятельность человека (вызвать стресс).
Напряженность трудового процесса – количественная характеристика умственного труда. Она определяется величиной полученной информации и нервно-эмоциональным состоянием работающего.
Выбор той или иной профессии обусловлен факторами трудового процесса: тяжестью и напряженностью труда
Факторы трудового процесса - обстоятельства, условия, определяющие трудовой процесс: тяжесть труда и напряженность труда.
Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную), обеспечивающие его деятельность.
Тяжесть труда определяется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, рабочей позой, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве.
Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на ЦНС, органы чувств, эмоциональную сферу работника.
К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.
Тяжесть и напряженность труда достаточно часто усугубляются негативными факторами рабочей среды. Совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека, называют условиями труда. Условия труда оказывают влияние на работоспособность и здоровье работника.
Тяжесть и напряженность достаточно часто усугубляются негативными факторами рабочей среды. Совокупность факторов трудового процесса рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека, называется условиями труда.
Условия труда оказывают влияние на работоспособность и здоровье работника. Из всего многообразия форм трудовой деятельности человека можно выделить три главные: физический труд, умственный труд, сочетание физического и умственного труда (в различных отношениях).
Физический труд характеризуется повышенной нагрузкой на опорно-двигательный аппарат. Он воздействует на сердечно-сосудистую, нервно-мышечную, дыхательную системы организма. Все виды физических работ совершаются при участии мышц, которые, сокращаясь, совершают работу в физиологическом смысле слова. Пополнение энергии мышц происходит за счёт потребления ими питательных веществ, поступающих постоянно с кровотоком.
При избыточных физических нагрузках могут возникнуть заболевания. После физического труда работнику требуется продолжительный отдых.
Монотонность, обычно сопутствующая физическому труду, может влиять на нервную систему, вызывая потерю интереса к работе, состояние сонливости, предрасполагающие к травматизму.
Физический труд на конвейерном производстве, однообразие и высокий ритм вызывают быстрое утомление.
Физические работы принято делить на три группы по степени их тяжести: лёгкие, средней тяжести и тяжёлые.
К лёгким относятся работы, выполняемые сидя, стоя или связанные с ходьбой, но без систематического напряжения, без поднятия и переноса тяжестей. Это работы в швейном производстве, в точном приборостроении и машиностроении, в полиграфии, в связи.
К категории средней тяжести относятся работы, связанные с постоянной ходьбой и переноской небольших (до 10 кг) тяжестей, и выполняемые стоя. Это работа в механосборочных цехах, в механизированных мартеновских, прокатных, литейных, кузнечных, термических цехах.
К категории тяжёлых относятся работы, связанные с систематическим физическим напряжением, а также с постоянным передвижением и переноской значительных (более 10 кг) тяжестей. Это кузнечные работы с ручной ковкой, литейные с ручной набивкой.
Если при продолжительной тяжёлой работе и при мобилизации всех ресурсов организма доставка необходимого количества кислорода и питательных веществ не обеспечивается, наступает утомление мышц.
Мышцы работают не только, когда человек перемещает тяжести, но и когда удерживает их на месте, или удерживает вес собственного тела или отдельных его частей (туловища, рук, головы). В связи с этим основными показателями тяжести трудового процесса являются:
- - масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
- - стереотипные рабочие движения;
- - рабочая поза;
- - наклоны корпуса, перемещение в пространстве.
Вынужденное и тем более неудобное положение тела, даже в случае лёгкой работы, может приводить к быстрому утомлению, т.к. статическая нагрузка на одни и те же группы мышц более утомительна объекты.
Физиологи выделяют несколько стадий в процессе работы : в начале работоспособность нарастает (врабатываемость); достигнув максимума, производительность труда держится на этом уровне более или менее длительное время (стабильная работа); затем наступает постепенное снижение работоспособности (утомление).
Организация кратковременных перерывов в конце максимума работоспособности, снижает утомляемость и повышает общую производительность труда.
Для характеристики напряжённости умственного труда с физиологической точки зрения не выработаны достаточно объективные критерии. Её можно характеризовать объёмом информации, подлежащей запоминанию и (или) анализу, а также скоростью поступления информации и принятия решений, мерой ответственности за возможные ошибки при принятии решений. Труд, как процесс, совершающийся между природой и человеком, един и неделим. Тем не менее, проведение различий между физическим и умственным трудом важно в силу специфики каждого из них. Их соотношение характеризует степень интеллектуализации труда. Интеллектуализация общественного труда - одна из объективных тенденций на современном этапе. Соотношение между затратами физического и умственного труда изменяется: доля первого снижается, а доля второго - повышается. Понятие умственного труда имеет, прежде всего, психофизиологическую основу, поскольку оно связано с деятельностью человеческого мозга. Это понятие имеет и социальный смысл, связанный с выделением категорий работников преимущественно физического (рабочих) и умственного (служащих) труда.
Сущность умственного труда изучается и характеризуется в различных аспектах. Физиологи и психологи рассматривают умственный труд как процессы высшей нервной деятельности, реализующие функции и взаимосвязи мозга с рецепторами и эффекторами. Психологи и социологи изучают мотивы умственной деятельности, её структуру, логику, а также поведение работников, морально-психологический климат. Специалисты по кибернетике рассматривают умственный труд как модель системы переработки информации.
Умственный труд охватывает весьма широкий диапазон различных по характеру и содержанию видов деятельности . К их числу относятся:
- - научный труд - труд научных работников, занимающихся научно-исследовательской работой;
- - инженерный труд - труд инженерно-технических работников, занимающихся проектной, конструкторской и технологической работой;
- - педагогический труд - труд профессоров, преподавателей и учителей;
- - врачебный труд;
- - управленческий труд - труд руководителей и специалистов, осуществляющих управление трудовыми коллективами;
- - производственный труд - труд рабочих и специалистов, осуществляющих управление сложными технологическими процессами, оборудованием, автоматизированными и роботизированными системами;
- - вспомогательный труд - труд работников, ведущих бухгалтерский учёт.
Предметом умственного труда (независимо от вида) является информация, содержащая состояние практики и задания по её изменению.
Информация является также и продуктом умственного труда . Умственный труд заключается в переработке и анализе большого объёма разнообразной информации, и как следствие этого - мобилизация памяти и внимания, а мышечные нагрузки, как правило, незначительны. Этот труд характеризуется значительным снижением двигательной активности (гипокинезией), что может приводить к сердечно-сосудистой патологии; длительная умственная нагрузка угнетает психику, ухудшает функции внимания, памяти. Основным показателем умственного труда является напряжённость, отражающая нагрузку на центральную нервную систему.
Творческий характеризует продуктивную деятельность, то есть деятельность, изменяющую существующую практику. Нетворческий - характеризует репродуктивную деятельность, то есть деятельность, воспроизводящую действующую практику. Высшей формой умственного труда является творчество.
Главной тенденцией развития общественного труда на современном этапе является его интеллектуализация, проявляющаяся в повышении удельного веса занятых умственным трудом, повышение значения интеллектуального труда в обществе. Во всех сферах современного производства интеллектуальный труд играет решающую роль. Выполнение функций интеллектуального труда требует от работника соответствующих способностей, определённого уровня интеллекта, высокого уровня профессиональных и общеобразовательных знаний.
трудовой среда переутомление человек
Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на опорно-двигательную систему и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность.
Тяжесть труда хар-ся:
· Массой нерегулируемого труда;
· Общим числом стереотипных рабочих движений;
· Величиной статической нагрузки;
· Формой рабочей позы;
· Степенью наклона корпуса;
· Перемещением в пространстве.
Напряженность труда - хар-ка труд. процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную среду работника.
К факторам, хар-кам напряженность труда относится:
· Интеллектуальные нагрузки
· Сенсорные нагрузки
· Эмоциональны нагрузки
· Степень монотонности нагрузок
· Режим работы.
Опасные производственные факторы -фактор среды и трудового процесса, и может быть причиной острого заболевания или видимого резкого ухудшения здоровья. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.
Гигиенические нормативы (ПДК,ПДУ)- уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 ч в неделю, в течении всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследования, в процессе работы или в отдельные сроки жизни настоящего и последнего поколения.
При длительности смены более 40 ч в неделю, в конкретном случае возможность работы должна быть согласование с федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Гигиенические критерии - это показатели позволяющие оценивать степень отклонения параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических критериев.
Классификация условий труда основана на принципе дифференциации указанных отклонений.
Исходя из гигиенических критериев, вида условий труда:
· Оптимальные
· Допустимые
· Вредные
· Опасные
Оптимальные уровни труда(1 класс)-условия при которых сохраняются здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.
Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют, либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
Допустимые условия труда(2 ксласс)- хар-ся уровнями факторов и трудового процесса, которые не превышают установленных технических нормативов для рабочих мест, а возможны изменения функционального стояния организма всстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены, не должны оказывать неблагоприятных действий в ближайшем будущем.(безопасны).
Вредные условия труда(3 класс)- хар-ся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятные действия на организм работающих и\или его потомство.
1степень-отклонение уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения восстановление при длительном привыкании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья.
04.12.09
Лекция 14
1. Предмет и задачи курса БЖД
2. Меры защиты от поражения эл.током
3. Риск и методы оценки
4. Опасные и вредные производственные факторы. Гигиеническая классификация условий труда
5. Аттестация рабочих мест по условиям труда
6. Оценка травмобезопасности рабочих мест
7. Средства индивидуальной защиты. Классификация. Оценка обеспеченности работников СПЗ.нормы б\п выдачи.
8. Органы гос.контроля и надзора в области охраны труда промышленной и пожарной безопасности.
9. Объекты и основные принципы охраны окружающей среды. Основы управления в области охраны окружающей среды
10. Нормирование в области охраны окружающей среды
11. Оказание первой доврачебной помощи
12. ЧС. Основные понятия. Классификация ЧС природ. и технич. характеристика. Единая гос.система предупреждения и ликвидации ЧС.
13. Гос.управлние в области защиты населения и территории от ЧС.
14. Правовые обязанности граждан РФ в области защиты населения и территорий от ЧС и соц.защита пострадавших.
15. Вредные вещества. классификация. классы опасности вредных веществ.
16. Гигиеническое нормирование вредных веществ (ПДК) защита от вредных веществ на производстве
17. Параметры микроклимата. Физиологические действия метеорологических условий на организм человека.
18. Терморегуляция организма человека. Виды. Термическое нормирование параметров микроклимата
19. Методы и средства нормализации производственного микроклимата
20. Приборы для измерения параметров микроклимата
21. Основные светотехнические величины. Системы и виды производственного освещения. Источники искусственного освещения
22. Гигиеническое нормирование освещения (от объекта освещения)
23. Методы контроля параметров освещения на рабочем месте (приборы)- пульсметр, люксметр
24. Основные характеристики шума. Порог слышимости. Действие шума на организм человека.
25. Классификация шумов
26. Нормирование шумов. Средства контроля шума (шумомер)
27. Методы борьбы с шумом
28. Инфразвук. Классификация инфразвука
29. Нормирование инфразвука. Действие инфразвука на человека.методы борьбы с инфразвуком
30. Ультразвук. Классификация
31. Нормирование ультразвука. Действие ультразвука на человека
32. Методы борьбы с ультразвуком
33. Вибрация. Классификация
34. Нормирование вибрации. Действие вибрации на организм человека
35. Методы контроля вибрации. Средства защиты от вибрации
36. Виды ионизирующего излучения. Источники ионизирующего излучения
37. Действия ионизирующего излучения на организм человека.
38. Доза облучения. Нормирование ионизирующего излучения.
39. Методы обеспечения радиационной безопасности. Средства защиты от ионизирующего излучения.
40. Промышленная безопасность опасных производственных объектов.(ФЗ № 116)
41. Основные показатели взрывоопасности горючих веществ.
42. Электромагнитные поля радиочастотного диапазона. Основные показатели. Нормирование электромагнитных полей.
43. Воздействие электромагнитных полей на организм человека. Контроль Э/М полей на рабочем месте.
44. Меры защиты от э/м полей.
2 степень защиты 3 класса(3.2)
Уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к повышению производственно обусловленной заболеваемости, появление начинающих признаков или легких форм(без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний возникающих после продолжительной экспозиции(часто после и более лет)
3 стадия 3 класса (3.3)
Условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводят к развитию профзаболеваний легкой и средней степени тяжести с потерей трудоспособности в периоде трудовой деятельности. Растут хронические патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временными утратами трудоспособности.
4 степень 3 класса (3.4)
Условия труда при которых могут возникнуть тяжелые формы профессиональных заболеваний с потерей общей трудоспособности, отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Экстремальные условия(опасные) труда характеризуются уровнем производственных факторов, воздействие которых в течении рабочей смены или ее части создают развитие острых профессиональных поражений в т.ч. тяжелых форм.
Травмобезопасность- свойство рабочих мест соответствовать требованиям безопасности труда исключающим травмирование работающих в условиях установленными нормативно-произвдственными актами.
Травмобезопасность рабочих мест обеспечивается исключением повреждений частей тела человека, которые могут быть получены в результате воздействия (…..)
· Движущихся предметов, механизмов или машин, их неподвижных элементов на рабочем месте (при механическом воздействие)
· Действия электрического тока
· Агрессивных и ядовитых химических веществ
· Нагретых элементов оборудования, перерабатываемого сырья, других теплоносителей при термическом воздействии
· Повреждения, полученные при падениях
Объекты оценки факторов травмобезопасности:
1. Производственное оборудование
2. Приспособления и инструменты
3. Средства обучения/инструктажа
Аттестация рабочих мест по факторам трафмобезопасности путем проверки соответствия нормативно правовых актов, фактического состояния оборудования приспособлений и инструментов, а также средств инструктажа и обучения.
ПОТ- правила по охране труда
СНиП- строительные нормы и правила
Также проводится оценка наличия правильности ведения и соблюдения требований технологической и эксплуатационной документации в части обеспечения безопасности труда.
ТЯЖЕСТЬ ТРУДА - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.) организма, обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипными рабочими движениями, статической нагрузкой, рабочей позой, наклонами корпуса, перемещениями в пространстве.
НАПРЯЖЕННОСТЬ ТРУДА - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы.
ОПАСНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.
В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.
ГИГИЕНИЧЕСКИЕ НОРМАТИВЫ УСЛОВИЙ ТРУДА (ПДК, ПДУ) - уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.
Примечание .
Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение здоровья у лиц с повышенной индивидуальной чувствительностью.
НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ с работающим связан с воздействием на него опасного производственного фактора. Явление, характеризующееся совокупностью травм на производстве, называется производственным травматизмом.
В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный фактор может стать опасным. Это происходит, когда в результате его влияния резко ухудшается состояние здоровья. Например, высокая температура – тепловой удар, рассматривается как несчастный случай (обморожения, ожоги, шумовые травмы уха и др.).
ЭКСПОЗИЦИЯ - количественная характеристика интенсивности и продолжительности действия вредного фактора.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РИСК - это величина вероятности нарушения (повреждения) здоровья и тяжесть последствий в результате неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса. Оценка профессионального риска проводится с учетом величины экспозиции последних, показателей состояния здоровья и утраты трудоспособности работников.
ЗАЩИТА ВРЕМЕНЕМ - уменьшение вредного действия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса на работающих за счет снижения времени их действия: введение внутрисменных перерывов, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, ограничение стажа работы в данных условиях.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ - заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса. Эти заболевания вызываются специфическими вредными производственными факторами (отравления ртутью, свинцом, тугоухость, вибрационная болезнь, силикоз и др.).
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ - показатель числа вновь выявленных в течение года больных с профессиональными заболеваниями и отравлениями, рассчитанное на 100, 1000, 10000, 100000 работающих, подвергающихся воздействию вредных факторов производственной среды и трудового процесса.
ПРОИЗВОДСТВЕННО - ОБУСЛОВЛЕННАЯ ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ - заболеваемость общими (не относящимся к профессиональным и инфекционным) заболеваниями различной этиологии (преимущественно полиэтиологичных), имеющая тенденцию к повышению по мере увеличения стажа работы в неблагоприятных условиях труда и превышающая таковую в профессиональных группах, не контактирующих с вредными факторами. К ним относятся болезни, которые в принципе не отличаются от обычных, однако неблагоприятные производственные условия труда способствуют их возникновению или ухудшению течения. Например, простудные заболевания, пояснично-крестцовый радикулит, хронические тендовагиниты, связанные с тяжелой физической нагрузкой, хронические артриты, остеохондрозы и др.
ПОНЯТИЕ РИСКА
Риск – количественная характеристика действия опасностей, формируемых конкретной деятельностью человека, т.е. число смертельных исходов, случаев общих и профессиональных заболеваний, число случаев заболеваний с ВУТ, инвалидности, вызванных действием на человека конкретной опасности, отнесенных на определенное количество работающих за определенный период времени.
Риск, как количественную характеристику реализации опасности можно использовать для оценки условий труда, экономического ущерба, определяемого несчастным случаем и заболеваниями на производстве, формировать систему социальной политики на производстве.
В производственных условиях различают индивидуальный и коллективный риск.
Индивидуальный риск характеризует реализацию опасности определенного вида деятельности для конкретного индивидуума. Выражением индивидуального риска являются частота производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Коллективный риск – это травмирование или гибель двух и более человек от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
Приемлемый риск – это такой низкий уровень смертности, травматизма или инвалидности людей, который не влияет на экономические показатели предприятия, отрасли экономики или государства.
Концепция приемлемого риска основана на невозможности создания абсолютно безопасной деятельности и представляет собой некоторый компромисс между уровнем безопасности и возможностями ее достижения.
В настоящее время по международной договоренности принято считать, что действие техногенных опасностей (технический риск) должно находиться в пределах от 10 -7 - 10 -6 (смертельных случаев чел -1 . год -1), а величина 10 -6 является максимально приемлемым уровнем индивидуального риска. В национальных правилах эта величина используется для оценки пожарной и радиационной безопасности.
Мотивированный (обоснованный) и немотивированный (необоснованный) риск. В случае производственных аварий, пожаров, в целях спасения людей, человеку приходится идти на риск. Обоснованность такого риска определяется необходимостью оказания помощи пострадавшим людям, желанием спасти от разрушения оборудование или сооружения.
Нежелание работников на производстве руководствоваться действующими требованиями безопасности технологических процессов, неиспользование средств индивидуальной защиты и т.п. может сформировать необоснованный риск, как правило, приводящий к травмам и формирующий предпосылки аварий на производстве.
ПОНЯТИЕ БЕЗОПАСНОСТИ
Безопасность – это состояние деятельности, при которой с определенной вероятностью исключаются потенциальные опасности, влияющие на здоровье человека.
Безопасность труда характеризуется безопасностью производственного оборудования (процесса) – свойством оборудования (процесса) сохранять безопасное состояние при выполнении заданных функций в условиях, установленных нормативно-технической документацией (НТД). Поэтому безопасность труда тесно связана с выявлением и изучением условий труда – совокупности факторов производственной среды, влияющих на здоровье, безопасность и работоспособность человека в процессе трудовой деятельности.
Безопасность труда обеспечивается соблюдением техники безопасности (ТБ) и техники пожарной безопасности (ТПБ).
Безвредность труда – это состояние условий, при котором исключено воздействие на работающих вредных производственных факторов.
Техника безопасности – система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.
Техника пожарной безопасности - система организационных мероприятий и технических средств, обеспечивающих пожарную безопасность. Пожарная безопасность объекта – состояние, при котором исключается возможность пожара, а в случае его возникновения – предотвращается воздействие на людей опасных факторов пожара и обеспечивается защита материальных ценностей.
Для обеспечения безопасности производственной деятельности должны быть выполнены три условия:
Первое – осуществляется детальный анализ опасностей, формируемых в изучаемой деятельности. Анализ должен проводиться в следующей последовательности: устанавливаются элементы производственной среды как источники опасности. Затем проводится оценка имеющихся в рассматриваемой деятельности опасностей по качественным, количественным, пространственным и временным показателям.
Второе – разрабатываются эффективные меры защиты человека и среды от выявленных опасностей.
Третье - разрабатываются эффективные меры защиты от остаточного риска данной деятельности (технологического процесса). В условиях производства такую работу выполняют службы здравоохранения, противопожарной безопасности, службы ликвидации аварий и пр.
Вопросы для контроля знаний
1. Дайте определение понятиям «Охрана труда», «труд», «трудоспособность».
2. Дайте определение понятиям «Гигиена труда», «Производственная санитария».
3. Дайте определение понятию «опасность» и перечислите виды опасностей.
4. Дайте определение понятию «вредный производственный фактор». Перечислите виды вредных производственных факторов.
5. Перечислите и охарактеризуйте опасные и вредные физические производственные факторы.
6. Перечислите и охарактеризуйте опасные и вредные химические производственные факторы.
7. Перечислите и охарактеризуйте опасные и вредные биологические производственные факторы.
8. Перечислите и охарактеризуйте опасные и вредные психофизиологические производственные факторы.
Биологические факторы
микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний;
факторы трудового процесса
Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.
Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.
Опасный фактор рабочей среды - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными.
Классификация вредных производственных факторов:
Химические факторы по характеру действия на организм человека подразделяются на следующие подгруппы:
- общетоксические - вызывающие отравление всего организма или поражающие отдельные системы: центральную нервную систему, печень, почки углеводороды, спирты, синильная кислота и др.);
- раздражающие - вызывающие раздражение слизистых оболочек, дыхательных путей, глаз, легких, кожи (диметиламинобензол и другие антибиотики и др.);
- сенсибилизирующие - действующие как аллергены (формальдегид и др.);
- мутагенные – приводящие к нарушению генетического кода, изменению наследственной информации (свинец, марганец, радиоактивные изотопы и др.);
- канцерогенные – вызывающие злокачественные опухоли (хром, бензапирен, ароматические амины и пр.);
- влияющие на репродуктивную функцию - вызывающие возникновение врожденных пороков, влияющие на нормальное развитие плода (ртуть, свинец, борная кислота, радиоактивные изотопы и др.).
Работу следует проводить в установленной нормами спецодежде и иметь индивидуальные средства защиты, предусмотренные инструкцией. Приточно-вытяжная вентиляция должна включаться за 30 минут до начала работы и выключаться по окончании рабочего дня.
Запрещается принятие пищи и курение на рабочих местах.
Безопасность труда при работе с биологическими объектами должна обеспечиваться:
Оборудованием;
Средствами защиты;
Системой специальных профилактических мероприятий;
Соблюдением правил работы.
Меры безопасности при работе с биологическими объектами должны предупреждать возникновение у работающих заболевания, состояния носительства, интоксикации, вызванных патогенными микроорганизмами и макроорганизмами, а также культурами клеток и тканей.
Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4 класс) в здравоохранении не допускается, за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. При этом работа должна проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты и при соблюдении режимов, регламентированных для таких работ.
Общие принципы гигиенической классификации условий труда:
Гигиенические критерии - это показатели, характеризующие степень отклонений параметров факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.
Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Оптимальные условия труда (1 класс) - условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:
1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
2 степень 3 класса - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);
3 степень 3 класса - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;
4 степень 3 класса - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.
Понятия ПДК и ПДУ
Гигиенические нормативы условий труда (ПДК – предельно - допустимые концентрации, ПДУ - предельно- допустимые уровни) - уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течении 8 ч, но не более 40 часов в неделю, в течении всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.
